Formación para trabajadores

30 / julio / 2008

Las compañías y las instituciones públicas abogan por mejorar los conocimientos de sus empleados. Para ello, cuentan con planes de estudio personalizados según las necesidades del mercado.

El trabajador español cuenta, cada vez más, con una formación más completa y las instituciones y empresas han convertido la especialización de sus empleados en uno de sus principales objetivos. Por ello, la inversión que destinan las compañías a este concepto ha ido en aumento durante los últimos años, aunque la crisis económica parece que también ha afectado a esta partida.
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La Sala Primera del Tribunal Constitucional ha declarado nulo el despido de una mujer que se produjo en 2004, estando ésta embarazada, pese a que dicha circunstancia no fue comunicada a la empresa en la que trabajaba como auxiliar administrativo.

Hasta el momento, la doctrina consideraba necesario el conocimiento por parte de la empresa del estado de embarazo de la trabajadora para apreciar la existencia de lesión de un derecho fundamental.
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Con la firma solemne de una declaración en el Palacio de la Moncloa comenzó ayer el diálogo social en esta legislatura. Empresarios, sindicatos y Gobierno marcan el empleo, el cambio de modelo productivo, la recuperación económica y el mantenimiento de la protección social como prioridades para los próximos meses. Todo ello supeditado a incluir nuevas iniciativas si la crisis empeora.
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El vicepresidente segundo y ministro de Economía y Hacienda Pedro Solbes ha recomendado hoy, durante una entrevista en el programa Hoy por hoy de la Cadena SER, “moderación salarial” para evitar que “la espiral salarios-precios tenga efectos muy negativos a largo plazo”. Asimismo, ha reconocido que desde el Gobierno ya trabajan con la hipótesis de “crecimiento muy cerca del cero en los próximos trimestres”.
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La contratación de un trabajador por cuenta propia con discapacidad es una fórmula poco conocida por parte de las empresas para cumplir la Ley de Integración Social de los Minusválidos. Ramón García, autónomo discapacitado, explica la labor de su colectivo.
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En el primer semestre de 2008 desaparecieron 11.019 sociedades mercantiles en España, un 22,81% más que en 2007. Todas las comunidades autónomas han experimentado un crecimiento negativo en su constitución empresarial.
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El Fondo Monetario Internacional (FMI) todavía no ve la luz al final del túnel. Al contrario. Los mercados financieros siguen “frágiles” y los riesgos permanecen “elevados”, a pesar de las medidas tomadas para contener la hemorragia provocada por el colapso de hace ya un año de las hipotecas subprime. Los bancos españoles no escaparán de las dificultades, aunque el FMI reitera que están bien capitalizados.
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El coste laboral neto por trabajador en 2007 fue de 27.406 euros (27.673 euros en términos brutos), lo que supone un incremento del 4% respecto a 2006, según los resultados de la Encuesta Anual de Coste Laboral que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE).
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La política del cinturón

29 / julio / 2008

El vicepresidente económico, Pedro Solbes, urgió ayer a agentes económicos y Administraciones públicas a ‘arrimar el hombro’ conjuntamente para sacar a la economía española del episodio actual de crisis, algo que no se producirá sin un ‘esfuerzo de control de costes y márgenes’ empresariales.

Las recetas que esgrimió ayer Solbes en su comparecencia en la Comisión de Economía y Hacienda del Congreso son similares a las ofrecidas por todo Gobierno que se prepara para una etapa de dificultades y para la que ha previsto un crecimiento económico del 1,6% para este año y del 1% para 2009, según las últimas previsiones del Ejecutivo, revisadas a la baja el pasado viernes.
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Un total de 476 trabajadores perdieron la vida en accidente laboral hasta mayo, un 3,4% más. Entre enero y mayo se registraron 380.389 accidentes con baja en jornada de trabajo y 42.097 siniestros ‘in itinere’. Los primeros aumentaron un 2,1% respecto al mismo periodo de 2007, mientras que los segundos repuntaron un 8,2%.

Un total de 476 trabajadores fallecieron en accidente laboral durante los cinco primeros meses del año, frente a los 460 trabajadores que murieron en igual periodo de 2007, lo que supone un 3,4% más, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
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Este catálogo , al que se alude en el artículo 50.a)del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, aprobado por el Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre , contiene las ocupaciones en las que los Servicios Públicos de Empleo han encontrado dificultad para gestionar las ofertas de empleo que los empleadores les presentan cuando quieren cubrir puestos de trabajo vacantes.

El catálogo está desagregado por provincias, islas en el caso de las Comunidades Autónomas Baleares y Canarias y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, y tiene carácter trimestral, extendiéndose su vigencia desde el primer hasta el último día laborable del trimestre natural siguiente al de su publicación.

La presencia de una ocupación en el catálogo de la zona geográfica de que se trate, implica, para el empleador, la posibilidad de tramitar la autorización para residir y trabajar dirigida a un trabajador extranjero.

En el caso de que la ocupación no esté incluída en el catálogo, el empleador deberá presentar una oferta en la oficina de empleo.

Acceda desde aquí al buscador de Ocupaciones en las que no existen demandantes inscritos, y la relación completa en formato pdf.

Fuente: INEM

“Me interesa el futuro – decía Woody Allen- porque es el sitio donde voy a pasar el resto de mis días”. Del mismo modo al ciudadano le preocupa su lugar de trabajo y las condiciones que le acompañan. Hubo un tiempo en que el máximo lujo que se podía esperar de una empresa – más allá del sueldo- era un vale de economato, turrón por Navidad y una cubertería a los veinte años de fidelidad. Hoy la realidad empresarial tiende a sustituir el paternalismo por incentivos económicos, mientras los trabajadores tienden a reclamar valores intangibles: respeto, independencia, calidad de vida…
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La crisis marca el proceso. Muchas empresas, sobre todo inmobiliarias, piden aplazamientos. Deben dar cuenta de 2007 de los problemas que sufren ahora.

Las empresas y sus asesores tributarios han entrado ya en la cuenta atrás para entregar la declaración del Impuesto sobre Sociedades del ejercicio de 2007, proceso que este año está marcado por la coyuntura económica: hay que rendir cuentas de un buen 2007 con los problemas de liquidez que se sufren ahora, muy especialmente en el sector inmobiliario.
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Los jueces prevén un aumento del 200% a final de año, según afirmaron varios magistrados a LA GACETA en el I Congreso de Derecho Mercantil y Concursal de Canarias.

Los jueces mercantiles prevén un tsunami de solicitudes de concursos de acreedores a partir del mes de septiembre, lo que supondrá un incremento del 200% respecto al año pasado, según afirmaron varios magistrados a LA GACETA en el I Congreso de Derecho Mercantil y Concursal de Canarias.
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El fallo ha causado indignación en las asociaciones de trabajadores,que consideran que supone una vuelta a la indefensión de los trade.

Una controvertida sentencia ha cuestionado los derechos laborales de los trabajadores económicamente dependientes (trade). El fallo, al que ha tenido acceso LA GACETA, desestima el orden jurisdiccional social para conocer el caso por despido de un trade, remitiéndolo a la vía civil. Esta resolución, fechada el 6 de junio de 2008 y dictada por el Juzgado Social número 1 de León, rechaza la demanda realizada por un transportista contra una conocida empresa de transporte urgente.
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El número de extranjeros afiliados a la Seguridad Social descendió en 17.517 ocupados en junio, el 0,8% respecto al mes anterior, con lo que el total de inmigrantes inscritos en el sistema se situó en 2.128.384, según datos difundidos hoy por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
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