El ministro de Industria, Turismo y Comercio, Miguel Sebastián, la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, y el presidente de la Confederación Española de Cajas de Ahorro (CECA), Juan Ramón Quintás, han firmado un convenio por el que han acordado que mujeres emprendedoras y empresarias reciban microcréditos sin la necesidad de presentar avales personales.

El acuerdo permitirá a las mujeres beneficiarias obtener financiación para la puesta en marcha, promoción, consolidación, crecimiento y mejora de proyectos empresariales. El porcentaje máximo de la financiación será del 95 por ciento del coste total del proyecto, teniendo cada préstamo una cuantía máxima de hasta 25.000 euros.
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El Tribunal Supremo ha establecido que el arrendamiento de industria no se rige por la Ley de Arrendamientos Urbanos de 1994 (LRAU), sino, por el Código Civil, por lo tanto, no se puede ejercitar la acción de retracto.

El Alto Tribunal confirma así la validez de su doctrina con la actual Ley de Arrendamientos Urbanos de 1994. Hasta el momento sólo se había pronunciado al respecto estando en vigor la de 1964.
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El consejo rector de una entidad bancaria jienense facultó al director de dicha institución a que hiciese entrega durante la comida de navidad de una colación valorada en 600 euros a cada uno de los empleados asistentes. El director entregó un cheque por valor de 600 euros a cada uno de estos. El comité de empresa de la entidad solicitó que quienes no habían podido asistir a la comida cobrasen también dicha cantidad, circunstancia que concintó con la negativa de la empresa.

En la presente resolución la Sala considera que el pago resultó “efectivamente, una paga extraordinaria y como tal obligatoria para la empresa y a la que tienen derecho todos los trabajadores”. Y considera discriminatoria la medida de cara al resto de componentes de la plantilla.

Lea la Sentencia completa publicada en Aranzadi

Las empresas que incumplan la normativa de operaciones vinculadas en sus obligaciones de describir y justificar que las transacciones efectuadas se hicieron a valor de mercado podrían enfrentarse a sanciones que podrían superar el millón de euros, según las conclusiones de las jornadas organizadas por Bové Montero y Asociados y la Cámara de Comercio franco-española sobre operaciones vinculadas.

“El contribuyente español no tenía obligación de declarar las operaciones vinculadas hasta la aprobación de la normativa en 2006, que modificó los precios de transferencia”, según explicó el inspector jefe de Fiscalidad Internacional de la Agencia Tributaria, Felipe Rubio.
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Los expertos consideran que el Reglamento de la Ley de Contratos del Sector Público aliviará de cargas administrativas a las compañías y les garantizará más transparencia en la adjudicación de concursos.

Mayor control que, en este caso, significa agilidad y transparencia para la empresa que se presenta a un concurso. Es lo que supone el primer Reglamento de desarrollo parcial de la Ley de Contratos del Sector Público, que recogió el BOE el pasado 15 de mayo. Así lo creen los expertos, quienes también recuerdan que la Administración se ha dejado varios aspectos en el tintero que deberá acometer en el futuro.
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Las pymes que no realicen actividad económica y que sólo se dediquen a la tenencia de valores o inmuebles no podrán beneficiarse del régimen especial del impuesto de sociedades, según una resolución aclaratoria que acaba de dictar el TEAC.

Los pequeños conglomerados empresariales, las sociedades de inversión y las propietarias de inmuebles, que no cuenten con otra actividad económica que el rendimiento que generen las participaciones, los dividendos, los valores o las rentas de alquiler deberán cotizar al tipo general del impuesto de sociedades, el 30%, en vez del 25% del que goza el régimen especial de pymes de reducida dimensión para los primeros 120.000 euros de base imponible.
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La economía española destruye empleo mucho más rápido que otros países avanzados, pese a que la recesión, al menos si se atiende a las tasas negativas del PIB, es menos intensa en España. En tiempos de crisis, esta perversa relación no falta a la cita, como tampoco lo hace el debate sobre la imperiosa necesidad de otra reforma laboral.

La vicepresidenta económica, Elena Salgado, admitió ayer que hay que introducir cambios para reducir el peso de los contratos temporales. Pero también puso límites: la propuesta debe partir de sindicatos y patronal y el abaratamiento del despido no entra en la discusión.
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Los grupos parlamentarios de CiU y PSOE acordaron ayer en el Congreso de los Diputados ampliar de 15 días a cuatro semanas el permiso de paternidad en los casos de nacimiento, acogida o adopción. Esta ampliación entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2011.

Esta iniciativa supone acortar los plazos previstos por el Gobierno en la Ley de Igualdad para ampliar este permiso, ya que la norma establecía alargarlo a cuatro semanas de forma progresiva en los próximos cinco años.
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Las fugas de información confidencial de las empresas aumentaron de manera imparable durante el último año. Según datos de la firma de detectives privados Grupo Paradell, los robos de este tipo de datos aumentaron un 60% en España en 2008. Y lo que es peor, cerca del 80% correspondió a personal interno de las compañías.

En este capítulo, los mandos intermedios con el 27% de los robos, fueron las mayores amenazas si bien la firma apunta que un 12% de estas prácticas fraudulentas fue obra del personal del departamento de seguridad informática.
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Actualmente la incertidumbre económica mundial y los efectos negativos que ésta está causando también en las organizaciones son conocidos por todos. Ante esta situación de alarma general son muchas las empresas que deciden reestructurar o bien reducir su plantilla como única medida “anticrisis”.

En el momento que se lleva a cabo una acción de recorte de personal, los rumores y el mal ambiente comienza a crecer, y ello se ve acrecentado si además el trato o la forma de despido no ha sido la más correcta, haciendo que el resto de los colaboradores de la organización se formen una imagen negativa de la gestión de la empresa.
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Según los datos de Aeade, la rapidez en la obtención de un laudo dictado en cuatro meses es la característica más valorada para decidirse por el arbitraje, cuando los procesos concursales aumentan más de un 230%.

Según los datos recogidos por la Asociación Europea de Arbitraje, Aeade, el temor de los empresarios a no cobrar las deudas ha subido significativamente y la confianza en cobrarlas, cuando el deudor está en concurso, es prácticamente nula.
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El desempleo aumentó en un 84,47% entre el primer trimestre de 2008 y el mismo periodo de 2009, lo que a su vez ha incrementado la demanda del trabajo temporal entre un 30% y un 50%. El grupo de recursos humanos Randstad ha publicado un estudio sobre el nuevo perfil de quienes buscan empleo temporal.

La demanda de trabajo temporal ha aumentado entre un 30% y 50% en el último año debido en gran medida a los más de 4 millones de parados en España. Este crecimiento ha llevado consigo el cambio en el perfil de la gente que solicita este tipo de empleo que, hasta hace poco tiempo era una persona joven que buscaba un trabajo eventual para su inserción en el mercado laboral. Según datos aportados por un estudio de Randstad, los nuevos solicitantes están abiertos a aceptar un abanico más amplio de empleos, cosa impensable hace sólo unos meses.
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Un informe elaborado en EEUU fija el valor del trabajo del hogar en 87.865 euros anuales. El ministerio español de Trabajo, en 8.400. No quieren sueldo, sólo reconocimiento y derechos.

Son psicólogas a tiempo completo. Limpiadoras, zurcidoras y educadoras reducidas a un simple género en la mayor parte de las ocasiones. Y así hasta más de 40 ocupaciones reconocidas por la Confederación Española de Organizaciones de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios (Ceaccu). Estas mujeres, y algunos hombres valientes, son los auténticos pilares de nuestra sociedad y, a cambio, “no tienen ningún tipo de remuneración, salvo el amor”, indica Isabel Ávila, presidenta de la citada organización. No es poco, pero como el cariño —en el caso de que la afortunada lo reciba— es bastante complicado de cuantificar, el colectivo de amas de casa tiene un serio problema económico.
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Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) alertaron hoy de los efectos “perniciosos y costosos” para el bolsillo de las familias que puede provocar la confirmación de los borradores enviados a menores de edad, al perder la opción de declarar de forma conjunta con las ventajas que esta modalidad puede suponer.

En un comunicado, Gestha explicó que los borradores remitidos por la Agencia Tributaria y, en general, la mera solicitud de devolución a algunos menores de edad con motivo de la Campaña de Renta 2008, pueden convertirse en “borradores trampa” para aquellos padres que decidan confirmarlos, confiados en la “ayuda” por parte de Hacienda.
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El absentismo laboral es un problema común en las empresas españolas y una de las principales mermas de la productividad. La pérdida de horas de trabajo supera el 16% en una de cada tres empresas nacionales, y su coste equivale al 1% del PIB, unos 12.700 millones de euros al año según, el INE.

Más de un centenar de compañías de todo el país ha logrado reducir el absentismo a márgenes inferiores al 3% flexibilizando los horarios e incentivando los objetivos de sus empleados, según un estudio publicado ayer por la escuela de negocios EOI, la fundación Masfamilia y la consultora Tatum.
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El deseo del Fisco de cargar contra el uso de estructuras fiscales para evitar el pago del IRPF y tributar por Sociedades ha topado con un informe interno que acota el ataque.

La Agencia Tributaria abrió la veda. Las sociedades que habitualmente crean abogados, auditores o consultores y que sólo se usan, según la Inspección, para pagar menos impuestos por su remuneración debían ser combatidas.
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