El Gobierno planea ya un modelo que generaliza un contrato indefinido con despido más barato – La norma acotará el uso de la temporalidad.

El Gobierno está cada vez más convencido de que tendrá que elaborar su reforma laboral en solitario. Tras cuatro meses oficiales -y casi dos años extraoficiales- de negociación con patronal y sindicatos, el proceso aparece más enquistado que nunca. Consciente de que el tiempo apremia, el Ejecutivo prepara ya un documento de reforma laboral que pretende generalizar el contrato indefinido con despido más barato (33 días por año trabajado) a cambio de endurecer las causas del temporal para limitar su uso. Pese a todo, el Gobierno concede una última oportunidad a la negociación y hoy tiene previsto un encuentro tripartito, justo cuando expira el plazo fijado para alcanzar un acuerdo. Las expectativas de éxito son muy bajas.
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La banca española no está esperando cruzada de brazos a que el Gobierno detalle en qué consistirá la subida de impuestos a los altos patrimonios, sino que se lleva tiempo preparando fórmulas para ejecutar una salida masiva de capitales de nuestro país. La solución que los gestores de patrimonios ofrecen a sus clientes es llevarse el dinero a otros países comunitarios con una tributación más favorable, aprovechando la libertad de movimiento de capitales dentro de la UE. La opción principal es Luxemburgo, pero hay entidades que también piensan en Francia o Alemania.

“Si, como todo apunta, la subida de impuestos afecta a las sicavs, Luxemburgo es la mejor solución y los gestores especializados llevan meses trabajando en ese sentido”, explican desde un banco privado suizo. “Los hay que han rescatado viejas gestoras que tenían inactivas en Luxemburgo y otros están llegando a acuerdos de colaboración con entidades extranjeras para poder llevarse las sicav a ese país”, añaden.
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La Audiencia Nacional rechaza la tesis de Hacienda de que se deben incluir en Sociedades los pagos realizados a empresas no residentes que hacen actividad de espónsor por el impacto publicitario en televisión de eventos realizados en el extranjero

Los ingresos obtenidos y los pagos realizados con motivo de la celebración de contratos con empresas no residentes para la cobertura de actos deportivos celebrados en el extranjero no están sujetos al Impuesto de Sociedades en España, aunque la marca se explote a través de retransmisiones por televisión.
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La Comisión Nacional de Competencia (CNC), organismo que preside Luis Berenguer, acaba de hacer público su informe sobre los visados profesionales y, aunque está de acuerdo con el enfoque de Economía, le exige que haya todavía más visados voluntarios que los que ha decidido el Ministerio.

El informe de la CNC se ha emitido con motivo del trámite de audiencia pública del proyecto de Real Decreto sobre obligaciones de visado colegial de trabajos profesionales, que el Ministerio de Economía anunció a finales de abril y en el que se convierten en voluntarios 72 que actualmente son obligatorios y deja sólo 10 con tales características.
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Hemos atravesado momentos de tribulación ocasionados por la crisis económica. El objetivo al que todos debemos contribuir en este momento es el de acelerar la convergencia real con el resto de países de la Unión Europea e iniciar cuanto antes la senda del crecimiento económico.

Todos debemos realizar nuestras aportaciones, lejos del oportunismo y la demagogia y, por ello, en este espíritu, desde la Autoridad española de competencia me gustaría exponer diez ideas que deberíamos tener presentes para salir de la crisis.
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En este caso se plantea una cuestión muchas veces discutida en nuestras empresas: si el alumbramiento natural da lugar a que se genere la licencia por hospitalización a favor de los parientes que está contemplado en el Estatuto de los Trabajadores.

En este pleito un sindicato con representación en la empresa demandó en la Audiencia Nacional a la compañía, así como a las demás firmas sindicales representadas. Su pretensión era recriminar al empleador porque denegaba sistemáticamente el disfrute del permiso por hospitalización a los familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad en los casos de parto natural, al entender que no se estaba en una situación asimilable.
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Concienciar a través de la educación, promover ideas y generar soluciones en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales. Estos han sido los objetivos de la jornada “El factor humano, clave para prevenir accidentes”, que ha reunido en Madrid a más de 60 asistentes de los ámbitos académico y empresarial.

La jornada se ha enmarcado en la Cátedra de Seguridad Lafarge Cementos de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid (ETSII-UPM), destinada a la investigación y a la formación de los estudiantes de Ingeniería Industrial en materia de gestión de la Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales.
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El Pleno del Congreso ha aprobado por unanimidad el dictamen sobre el proyecto de ley que regula la protección por cese de actividad de los autónomos, que incorpora el acuerdo de todos los grupos para elevar hasta doce meses la duración de las ayudas, mientras que la cotización para sustentarlas se ve aumentada del 1,8% inicialmente previsto al 2,2%.

El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, se felicitó por la aprobación de la iniciativa y agradeció tanto a las organizaciones de autónomos como a los grupos parlamentarios el “trabajo fructífero” desarrollado para reconocer una “reivindicación histórica”. “Toda la sociedad debe estar satisfecha por esta conquista”, incidió el ministro, quien señaló que los grupos de la oposición ha mostrado un gran “sentido de la responsabilidad” con esta ley.
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El copago sanitario vuelve a estar en el primer plano del debate político. Los altos costes del sistema sanitario español son un debate recurrente que vuelve a estar sobre la mesa. Y más en el actual contexto de recorte del gasto. (Participe en la encuesta).

Cuando se diseñó el recortazo, ésta fue una de las medidas que se barajó incluir, pero, finalmente, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, optó por las que anunció finalmente. Sin embargo, esta posibilidad no se descarta. Y así lo señalaron ayer la ministra de Sanidad, Trinidad Jiménez, y el secretario de Estado de Hacienda, Carlos Ocaña.

Jiménez confesó que su departamento “está estudiando” establecer el “copago” de los servicios sanitarios por parte de los ciudadanos, si bien aclaró que “hay dudas lo suficientemente amplias” como para no adoptar esta iniciativa “en este momento”.
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Una de las cláusulas del Convenio Colectivo de la empresa Aldeasa determinaba que los trabajadores con hijos menores de cuatro años, que soliciten la reducción de jornada en al menos una quinta parte de su tiempo, tendría derecho a elegir el turno de trabajo. Esta posibilidad de elección quedaba limitada a los centros con una media de 75 trabajadores y con un límite de personas acogidas no superior al 3% de la plantilla total del centro.

En la presente resolución la Audiencia Nacional declara nula la cláusula al estimar que “la imposición de las limitaciones al ejercicio del derecho de reducción de jornada por guarda de hijos superiores a las impuestas por la normativa legal” no quedan justificadas por los datos objetivos aportados por la empresa.

LEA LA SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL, SALA DE LO SOCIAL, DE 15 FEBRERO 2010, PUBLICADA POR ARANZADI

Las horas previas a la comparecencia de José Luis Rodríguez Zapatero en el Pleno del Congreso del pasado 12 de mayo fueron frenéticas en el Palacio de La Moncloa. A partir de las 9 de la mañana, el presidente iba a anunciar un plan de ajuste de calado. Pero, hora y media antes de subir a la tribuna del hemiciclo, hubo cambios, y muy importantes, en ese plan. El Congreso secunda la moción del PP y exige al Gobierno que no congele las pensiones.

El conjunto de medidas incluía recortes, los ya conocidos, pero también cambios fiscales. Éstos, contenidos en un folio, fueron los que desaparecieron porque al presidente le aconsejaron “prudencia”.
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Los agentes sociales están decididos a poner toda la carne en el asador para darle gusto al Gobierno y cerrar el acuerdo de la reforma laboral antes de final de mayo. Patronal, sindicatos y Ejecutivo han fijado ya una reunión a tres bandas para mañana miércoles y CCOO y UGT han convocado, por separado, a sus órganos de dirección para el jueves 27. Una reunión en la que, según palabras de responsables de ambas organizaciones, “todo debe estar ya resuelto”.

Ésa es, al menos, la intención de las centrales sindicales que, en aras del acuerdo, están dispuetas a ceder en el que, hasta ahora, ha sido el principal escollo en las negociaciones: el abaratamiento del coste del despido. Un abaratamiento, encubierto, en el que no desaparece el despido improcedente con indemnización de 45 días por año, pero que se reduce a la mínima expresión al ampliar las causas y flexibilizar los requisitos para acogerse al despido procedente de 20 días por año.
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Desarrollar un plan de negocio y dejarse guiar por él, estudiar la competencia, realizar un análisis de mercado… Son algunos de los consejos y recomendaciones básicas cuando se pretende emprender un negocio. Nada que no se aprenda con una consulta a las Cámaras de Comercio. Sin embargo, el salto de la teoría a la práctica no es sencillo y salir al mercado supone encontrarse con algún escollo imprevisto.

¿Cuáles son los errores más frecuentes? ¿Cómo se pueden evitar antes de que se produzcan? elEconomista ha recopilado los 10 errores y dificultades más frecuentes que pueden llevar un proyecto emprendedor al fracaso, a través de la experiencia de doce emprendedores.
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La década y media de crecimiento económico continuado que vivió España hasta 2007, con un mercado de trabajo que parecía inagotable, nos convirtió en un destino privilegiado de la inmigración: de la nada a los 5,7 millones de extranjeros actuales. Roto ya el sueño del milagro español, la puerta se cierra ahora para los extranjeros.

El Gobierno concedió durante 2009 un total de 343.774 permisos de trabajo a extracomunitarios (los ciudadanos de la Unión Europea y de algunos países europeos como Suiza o las repúblicas bálticas disfrutan del derecho a la libre circulación). La crisis se nota y la cifra de autorizaciones es un 56% menor a la registrada en 2008, cuando se aprobaron 790.205 permisos.
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Hacienda no puede multar de forma automática a las empresas por el retraso en la declaración y no tener en cuenta que fue la propia Agencia Tributaria la que propició la dilación y que la compañía mostró su voluntad de cumplir con el plazo.

Así lo entiende la Audiencia Nacional en una sentencia que anula una sanción de 88.171 euros a Allianz y que, además, hace recaer las costas en la Administración. Esta doctrina también se aplica a los fallos del proceso telemático que sufra el contribuyente.
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Con mayo concluirá el intento de alcanzar un acuerdo social para reformar el mercado de trabajo. Gobierno, patronal y sindicatos mantienen abiertos los temas de mayor calado mientras la semana clave de la negociación avanza contra reloj. En el panorama, un Gobierno presionado por la UE y el FMI, unos sindicatos defraudados con el Ejecutivo y una patronal que no renuncia a ver rebajadas las cuotas y abaratado el despido.

La recta final se acerca y todo puede suceder todavía. En la maratón por reformar el mercado laboral está por ver si Gobierno, sindicatos y patronal aparecen juntos en la ansiada fotofinish o si, por el contrario, la falta de acuerdo obliga al Ejecutivo a tomar las riendas por sí solo. Una posibilidad que fue descartada dos veces el pasado año, pero que cobra una fuerza inusitada ahora que la Unión Europea, el Fondo Monetario Internacional y la presión que ejercen los mercados claman por reformas estructurales tras llevar a a José Luis Rodríguez Zapatero a aprobar un plan de recorte del gasto social nunca imaginado. Una jugada en solitario que podría ocasionarle la primera huelga general de sus dos legislaturas y que dejaría el contenido del paquete a expensas de su tramitación parlamentaria.
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