En este pleito se determina si la comunicación efectuada por el comité de empresa a los delegados de prevención de riesgos y al departamento de recursos humanos sobre una situación de posible acoso moral atenta contra la dignidad del afectado.

Un trabajador de la empresa entendió que estaba siendo sometido a una situación de acoso laboral por un superior. Presentó por ello una denuncia ante la dirección de la compañía y los delegados de prevención de un sindicato. Estos últimos enviaron un documento al Comité de Salud de la entidad y al departamento de recursos humanos, dando cuenta de la denuncia presentada al objeto de adoptar las medidas que se considerasen oportunas al respecto.
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