En estos tiempos los “siete pecados capitales” que históricamente han sido sinónimos de la falta de virtud se han instalado en muchas organizaciones de una forma casi imperceptible, con la excusa de la crisis: si no los desenmascaramos, será muy difícil salir adelante.

Si a estas alturas de la película, con más de 3’5 años de crisis económica, su empresa y usted mismo no se han tomado en serio el coaching como desarrollo personalizado, francamente, y con todo cariño, no le auguro nada bueno. Este periodo de incertidumbre debería habernos llevado a una mayor reflexión y acción, a servir mejor a nuestros clientes (precisamente porque tenemos menos, pueden gastarse menos en nosotros y disponemos de más tiempo para atenderles), a innovar más que nunca (el miedo nos ha hecho ser excesivamente conservadores en lugar de sorprender positivamente al mercado con nuevos productos y servicios), a trabajar verdaderamente en equipo (como nos demuestra el deporte de alta competición, un equipo no se improvisa) y a desarrollar el talento (para que dé lo mejor de sí mismo desde su capacidad y su compromiso, y no sufra el desgraciado absentismo emocional que es hoy tan común).
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Tras el sector financiero y las pensiones ahora toca hacer reformas en la negociación colectiva No voy a detenerme demasiado en los motivos por los cuales son necesarios cambios en esta variable, la palabra “dualidad” para describir al mercado laboral ya se ha instalado en las mejores tertulias lo que muestra que empezamos a comprender uno de los fallos existentes: mientras nos creíamos ricos seguíamos la máxima de “si funciona no lo toques”, pero los sangrantes datos de paro nos devuelven a la realidad y además demuestran que sin reformas no hay solución.

Hay que cambiar, todos lo vemos, ¿pero hacía dónde? Como no podía ser de otro modo la patronal de los empresarios propone que los salarios se vinculen a la productividad en lugar de al IPC. Podemos estar a favor o en contra de dicha petición, pero lógica es. Si tenemos una sociedad, y debemos hacer frente a reiteradas subidas de los costes laborales que no se corresponden con lo que se genera, algo falla. Antes o después este hecho desencadenará en problemas, aquí tenemos a España como ejemplo.
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El Pleno del Congreso ha rechazado una proposición de ley del PP para que los autónomos y las pymes puedan compensar los impagos que sufren de las administraciones con las deudas tributarias que esos empresarios tengan pendientes.

La iniciativa fue rechazada por 148 votos a favor, 169 en contra y 7 abstenciones.
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Según datos de las Cámaras de Comercio, el 71,4% de las pymes que son proveedoras de la Administración Pública tuvo en el primer trimestre del año problemas para cobrar sus facturas, y el retraso medio para recibir algún ingreso es superior a los cinco meses; sin embargo, están obligadas a pagar el IVA una vez emitida la factura dentro del plazo marcado para abonar el impuesto, aunque no se cobre.

Una de las reivindicaciones históricas de las patronales de autónomos y pequeñas empresas es que se retrase el pago de este impuesto hasta haber cobrado el servicio. Y eso es precisamente lo que hoy martes se va a debatir en el Congreso, a instancias del Partido Popular. Desde la Confederación Española de Pequeñas y Medianas Empresas (Cepyme), conciben esta propuesta como un paso “importante, ya que contribuiría a mejorar la liquidez de las pymes y de los autónomos en unos momentos en los que estas empresas están atravesando graves dificultades derivadas de la falta de financiación”.
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La ley del 80/20 es una regla determinada por Pareto basada en observaciones empíricas de la sociedad italiana de la época; Pareto apreció que el 20% de la población poseía el 80% de las riquezas, y comenzó a extrapolar esta relación a otros ámbitos: el 20% de las empresas generan el 80% de los beneficios, el 20% de los trabajadores generan el 80% del trabajo, etc.

En la actualidad la ley de Pareto cuenta multitud de aplicaciones en entornos tan dispares como pueden ser la informática, el control de calidad, marketing, investigación, recursos humanos y muchos otros campos, con la finalidad de mejorar la eficiencia, basándose en el principio que el 20% de los esfuerzos generan el 80% de los resultados.
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La Cámara Baja votará esta tarde una moción del PP que pide el descuelgue salarial (autorizar reducciones de salario más allá de lo permitido en los convenios); mientras, los sindicatos descartan que esta semana se pueda cerrar la negociación colectiva.

La reforma de la negociación colectiva está aún lejos de cerrarse. Pese a que el titular de Trabajo, Valeriano Gómez, advirtió el pasado miércoles a los agentes sociales de que ésta debería estar lista para “los primeros días de mayo”, los máximos responsables de los sindicatos rechazaron ayer en una entrevista en TVE que se pueda firmar documento alguno esta semana. Reconocieron, eso sí, que en los próximos días se podrían producir “avances significativos” en las conversaciones.
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Desde ayer, en Andalucia los comercios tienen en vigor una nueva tasa que repercutir a los clientes por el número de bolsas de un solo uso no reutilizables Esta tasa se ha fijado en 5 céntimos por bolsa para el 2011 y subirá a 10 céntimos por unidad a partir del 2012. La tasa, tal y como contempla la normativa autonómica aprobada en diciembre, debe repercutirse a los clientes y debe aparecer desglosada en los tickets de compra especificando el número de bolsas suministradas y la cuantía a abonar.

Por su parte, los comercios tendrán que autoliquidar la tasa trimestralmente, en los primeros 20 días de abril, julio, octubre y enero y tan sólo se quedan fuera de aplicación los comercios minoristas de despacho de pan, pastelerías y aquellos cuyo epígrafe esté encuadrado en la división 64 del IAE. En el caso de bolsas ecológicas o usos múltiples, la tasa no será de aplicación dado que se contempla la exención para dichas bolsas.
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Los datos del paro no fueron las únicas malas noticias económicas que demuestran cómo está marchitándose la economía española: el número de concursos de acreedores registrados en España durante el primer trimestre de 2011 aumentaron un 20,03% con respecto a los del año pasado, 1624 en este periodo frente a los 1353 registrados en el mismo periodo del año anterior.

En cuanto a las disoluciones, un total de 8.585 empresas desaparecieron del tejido económico español en este periodo, lo que supone un 6,45% más que las registradas en el primer trimestre de 2010.
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Una pareja que llevaba conviviendo durante más de dieciséis años sin registrarse como pareja de hecho, contrajo matrimonio veinte días antes de que el marido falleciera por causa de una larga enfermedad; la viuda solicitó que le fuera concedida una pensión de viudedad, y el Instituto Nacional de la Seguridad Social le reconoció el derecho a percibir una pensión por sólo dos años.

En la presente resolución, el Tribunal Supremo copnsidera que la única manera de poder acceder a la pensión solicitada para evitar matrimonios de conveniencia es demostrar la convivencia de hecho anterior al matrimonio por una duración, sumada al de la duración del matrimonio, superior a dos años independientemente de su inscripción en el registro de parejas estables. Pone de manifiesto el alto tribunal que en este caso, la concesión de la pensión vendrá dada por la vía de la unión matrimonial y que el legislador sólo impone que se cumpla el requisito de la convivencia [por dos años, menos la duración que haya tenido el propio matrimonio], a justificar por el empadronamiento u otro medio de prueba, sin que deba ser exigible el requisito de inscripción o escritura pública, propio de la pensión correspondiente a la «pareja de hecho».

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL, DE 17 NOVIEMBRE 2010 / Publicada en Aranzadi

La Agencia Tributaria ya inició hace un mes la campaña de la renta 2010, al abrir el plazo para la solicitud del borrador de la declaración, pero será el próximo martes 3 de mayo cuando comenzará el plazo para presentar la declaración, el momento definitivo de rendir cuentas con Hacienda para todos los contribuyentes, es decir, también para aquellos a los que la diversificación de sus ingresos -y la complejidad de su declaración de la renta- no les permite acogerse a la fórmula del borrador.

La declaración de la renta correspondiente a 2010 no trae grandes novedades y, con el ejercicio cerrado hace ya cuatro meses, no hay margen posible para modificar su signo. Pero el contribuyente sí deberá asegurarse de que los datos que maneja Hacienda sobre sus ingresos y circunstancias personales son los correctos, además de recordar las modificaciones que entraron en vigor y que, de un año a otro, pueden llegar a deparar sorpresas. Así, en 2010 desapareció la deducción de los 400 euros por los rendimientos del trabajo y actividades económicas con carácter universal, que ya solo se conserva para las rentas inferiores a los 12.000 euros anuales. Y aumentó la tributación de las plusvalías del ahorro. Pasó de gravarse del 18% en 2009 al 19% para los primeros 6.000 euros y al 21% para lo ganado a partir de esa cuantía. En el lado de los beneficios fiscales, aparece una nueva deducción por obras de mejora en la vivienda habitual, que podrán disfrutar los contribuyentes con una base imponible inferior a los 53.007,20 euros, sobre las cantidades pagadas desde el 14 de abril de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2012, con determinados requisitos.
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La Flexiseguridad Laboral (flexicurity) es un concepto bajo el cual se busca equilibrar la flexibilidad y la seguridad del mercado laboral de los países europeos: en nuestro país existe una gran segmentación entre contratos fijos y temporales pero también una rigidez estructural que será complicada de revertir.

La necesaria colaboración ente agentes sociales y gobierno deberían encaminarse a facilitar las políticas que favorezcan la movilidad interna y externa en las empresas, la formación continua de los empleados, la conciliación familiar, las condiciones laborales, las transiciones rápidas entre empleos y a repartir de forma equilibrada gastos públicos y privados para mejorar la cohesión del desempeño profesional en la vida de los trabajadores.
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