Tributos no lo tiene ahora encima de la mesa pero ve margen para subir el IVA en las próximas semanas si la situación económica lo requiere.

“No es algo que tenga ahora encima de la mesa, pero no descarto una subida del IVA antes de las elecciones generales”. Así lo ha asegurado Jesús Gascón, director general de Tributos, ante la pregunta de Expansion.com sobre si ve margen para subir el IVA.
Así, Gascón ha explicado que la forma de hacerlo sería vía Real Decreto-ley, que saldría de Consejo de Ministros y que aprobaría la Comisión Permanente del Congreso. Si la situación económica o Bruselas lo requieren.
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El director general de Tributos, Jesús Gascón, alertó ayer de que existe el riesgo de que en siete comunidades autónomas no se aplique el mínimo exento de 700000 euros del impuesto de patrimonio que el Gobierno recuperó para los ejercicios 2011 y 2012.

Gascón, durante su intervención en el Foro de Economistas 2011, apuntó que Andalucía, Baleares, Canarias, Cataluña, Extremadura y Galicia aprobaron con anterioridad a la eliminación del tributo en 2008 un mínimo exento distinto al del Estado.
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El Tribunal Supremo avala la posibilidad de que las Comunidades Autonómas puedan conceder permisos de trabajo a los extranjeros El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación interpuesto por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia contra el Real Decreto 1162/2009 por el que se modifica el Reglamento de la LO 4/2000, de derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, por ser conforme con el ordenamiento jurídico.

XTRANJEROS. AUTORIZACIÓN INICIAL DE TRABAJO. Competencias autonómicas. Conformidad a derecho del RD 1162/2009 que modifica el Reglamento de Extranjería en cuanto que atribuye a las Comunidades Autónomas con competencias ejecutivas en materia laboral, la posibilidad de otorgar la autorización inicial de trabajo. Tal atribución no contraría la competencia exclusiva del Estado en materia de extranjería e inmigración. El precepto cuestionado -artículo 51.3- atribuye al órgano competente de la Comunidad Autónoma tales decisiones, pero siempre de acuerdo con el informe preceptivo y vinculante emitido por la Administración general del Estado. No hay nada en el anterior texto legal que excluyera la posibilidad de que en los aspectos estrictamente laborales la autorización inicial correspondiera a las CC.AA. con competencias ejecutivas en materia laboral o la disociación entre la autorización de residencia y la de trabajo. La reforma posterior de la Ley de Extranjería da cobertura legal al texto reglamentario impugnado. Inexistencia de dudas sobre la constitucionalidad del nuevo artículo 37.3 de la Ley y el artículo 138 del Estatuto de Autonomía de Cataluña según la interpretación dada por el Tribunal Constitucional.

Tribunal Supremo, Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Sección 3ª, Sentencia de 17 May. 2011, rec. 103/2009 | La Ley

Arsenal de medidas contra el paro

30 / septiembre / 2011

El Ejecutivo plantea incentivos en la cotización o en el salario a los parados mayores de 55 años que acepten un trabajo con un sueldo inferior a la prestación del desempleo, entre otras medidas para mitigar el paro.

El Gobierno va a despedir la legislatura con una batería de medidas para combatir el paro de los trabajadores de mayor edad; de 55 años en adelante. Un grupo social muy afectado por el desempleo de larga duración –con más de un año sin trabajo– debido a las enormes dificultades que tiene su inserción laboral. La mayoría procede de los expedientes de regulación laboral (ERE) y las empresas se resisten a contratar a gente de tan elevada edad y que llevan uno o más años sin la disciplina y el hábito de trabajar.
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El arrendamiento de locales de negocio está regulado por la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU) como arrendamientos para uso distinto de la vivienda Bajo esta fórmula se pretende preservar tanto los derechos de los arrendadores (propietarios) como de los arrendatarios (inquilinos) teniendo en cuenta que éstos últimos realizan una actividad económica en ellos.

Si bien no hay ninguna forma específica a la hora de celebrar estos contratos, si debemos tener en cuenta qué es lo que determina la Ley en los diferentes supuestos que se pueden dar. No habiendo un modelo de contrato estandar, si hay que considerar que es necesario que en el documento ha de aparecer correctamente identificada la finca que se arrienda, la duración del contrato y la renta inicial a pagar, además del resto de cláusulas que libremente acuerden las partes.
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La destrucción de empleo comienza a pasar factura a la tesorería de la Seguridad Social, pero lo peor puede estar por venir: fuentes solventes del Partido Popular dijeron a El Confidencial que es muy probable que el próximo Gobierno tenga que tirar del Fondo de Reserva para pagar las pensiones.

Los ‘populares’ temen que la paga extraordinaria de diciembre deje exhaustas las arcas de la Seguridad Social y no haya más remedio que utilizar por primera vez la llamada ‘hucha de las pensiones’. No en vano, el sistema público de pensiones tendrá que hacer frente en diciembre tanto a la paga extraordinaria como a la paga ordinaria, a lo que hay que sumar la desviación del IPC que se aplica a las pensiones mínimas, y a las que el Gobierno excluyó de la congelación. Esa paga se abona a finales de mes, y la orden de pago tendrá que hacerla el Gobierno saliente, ya que el entrante no tomará posesión hasta la última semana de diciembre, en el mejor de los casos.
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El nuevo contrato de formación y aprendizaje está plenamente disponible para los empresarios; sin embargo, los asesores laborales aseguran que existen numerosos vacíos legales en la definición legal de este contrato que están desincentivando su uso Algunos de estos vacíos permiten, además, cometer ciertas prácticas que podrían desvirtuar el objetivo de este tipo de contratos.

El fallo que más inseguridad está creando en las empresas es la ausencia de un reglamento que, según la ley, es el que debería concretar entre otros aspectos dónde y cómo se forman los trabajadores que tengan este tipo de contrato.
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El Grupo de Trabajo de Promoción del Consejo de Defensa de la Competencia (GTPC) ha considerado que la regulación de horarios comerciales es “injustificada e ineficaz”, así se posiciona según un cuestinario remitido a ocho autoridades de competencia autonómicas (Andalucia, Canarias, Castilla y León, Cataluña, Galicia, Madrid, País Vasco y Comunidad Valenciana) sobre el impacto de la normativa autonómica sobre las condiciones de apertura de establecimientos comerciales.

Según el propio documento “en relación con los horarios comerciales y los periodos de rebajas, las autoridades de competencia autonómicas consideran que su regulación actual constituye una restricción injustificada a la competencia introducida para favorecer ciertos formatos comerciales, sin que de ello se derive ventaja alguna para los consumidores“.
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En el informe Sage Business Index 2011 se constata cómo más de la mitad de las empresas tienen en mente invertir en el próximo año a pesar de las malas perspectivas económicas a todos los niveles Este informe que tiene carácter mundial por la muestra de las empresas entrevistadas, es un buen pulso a la situación global del tejido empresarial en los principales países del mundo.

La encuesta se ha realizado entre 10.000 empresas de Europa, Norte América, África y Asia, a través del cual se muestra un empeoramiento en la confianza de las empresas con respecto a la situación de las economías globales y locales, aunque muestran un prudente optimismo en las perspectivas de negocio de sus propias empresas.
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En varios comentarios sobre España como Valle del Silencio del emprendedor se hace referencia a la lentitud de los Ayuntamientos a la hora de otorgar las licencias de apertura; sin embargo hay que destacar que desde la publicación en el BOE, el pasado 4 de marzo, de la Ley 2/2011, la célebre Ley de Economía Sostenible, para la mayor parte de las actividades ya no se necesitan licencias de apertura.

Se establece que los Ayuntamientos podrán establecer determinados requisitos y procedimientos de obligado cumplimiento para que los interesados que quieran iniciar sus actividades empresariales o profesionales lo comuniquen, pero, salvo determinadas excepciones, ya no será obligatoria la licencia.
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La bola de nieve de la morosidad crece y crece, y ya no se salva ni la propia Seguridad Social en sus relaciones con el Gobierno central, hasta el punto de que el Estado adeuda al sistema público de protección social nada menos que 4644 millones de euros.

La deuda está contraída con el Servicio Público de Empleo, cuyas cuentas consolidan en la Seguridad Social, y tiene su origen en las cuotas de desempleo que está obligado a pagar el Estado mientras un trabajador en paro cobre alguna prestación económica a cargo del antiguo Inem. Se trata de una cantidad relevante toda vez que representa alrededor de las dos terceras partes de una nómina mensual de la Seguridad Social.
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A pesar de las dos reformas laborales del Gobierno socialista, la normativa es tan rígida como a principio de legislatura: en total, son 16 los tipos de contratos con los que el empresario, sea líder de una gran compañía o dueño de un pequeño taller, tiene que lidiar para crear empleo Un freno sin duda para la recuperación económica, tal y como han apuntado diversas instituciones internacionales.

Por este motivo, Mariano Rajoy ha consultado con diversos asesores cuál sería la solución. Y su respuesta coincide con el reclamo empresarial de los últimos meses: contrato de 20 días de indemnización por despido y habilitar el descuelgue voluntario en los convenios sectoriales. Según confirman a elEconomista expertos económicos consultados por el PP, la simplificación del sistema de contratación sólo afectaría a contratos indefinidos. Así que aconsejaron al que podría ser futuro presidente del Gobierno que cree un nuevo contrato indefinido con 20 días de indemnización por año trabajado y con un máximo de 12 mensualidades.
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EXPANSIÓN lanza cincuenta propuestas para favorecer la recuperación, identificando las áreas prioritarias donde conviene actuar sin tardanza para corregir los desequilibrios que lastran la actividad económica.

Durante los próximos días, el periódico pretende así contribuir al debate ante las elecciones del 20-N. Hoy abordamos las prestaciones por desempleo.
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Una forma de retribución que puede resultar de interés conocer son lo tickets de transporte que al igual que los tickets de comida son una forma de el gasto en transporte público para acudir a su puesto de trabajo y que ya es válida para su uso en toda la red de transporte público de España desde este verano.

Se trata de un nuevo beneficio social elaborado a partir de las recomendaciones de la Agencia Tributaria y según el marco legal establecido por la Ley 6/2011, que permite a las empresas ofrecer ayudas para el transporte a sus empleados que, a la vez, conllevan ventajas fiscales tanto para la empresa como para el trabajador.
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La Asociación Profesional de Privacidad de Castilla-La Mancha, ha publicado los datos de su último estudio sobre el cumplimiento de la LOPD, obteniendo un resultado alarmante: el 95% de las empresas incumplen la ley vigente.

Tal y como mostramos en el gráfico, el 70% de las infracciones cometidas tienen carácter de graves y muy graves. Las fuertes sanciones previstas para estos casos podrían acabar con muchas de estas empresas, pymes en su mayoría: 40.001 € – 300.000.00 € para las graves y 300.001 € – 600.000 € para las muy graves.
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La reactivación del Impuesto sobre el Patrimonio en el sistema fiscal español ha vuelto a poner sobre la mesa la necesidad de actualizar su alcance real para los contribuyentes, por lo que surgen numerosas dudas acerca de cómo será su aplicación, por ejemplo, cómo se calcula la base imponible o si existen exenciones.

Los expertos del área Fiscal de BDO Abogados han resuelto las preguntas de los lectores en el foro, que puede consultarse íntegramente en www.expansion.com.
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