1 Negociación colectiva: El PP quiere dar prevalencia a los convenios o acuerdos de empresa a la hora de abordar las cuestiones salariales y las condiciones de trabajo: la última reforma laboral ya da mayor protagonismo a este tipo de acuerdos, aunque Mariano Rajoy quiere profundizar en ello. El PP pretende también dar mayor flexibilidad interna a las compañías para adaptarse a los cambios del mercado.

2 Contratación. El próximo Gobierno pretende simplificar la tipología de contratos laborales “para reducir la temporalidad”. Ahora existen unas 40 figuras diferentes en una legislación que los empresarios tildan de “compleja” y “anticuada”.
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Entre las causas de desaparición de una empresa no siempre están los malos resultados, una estrategia de negocio equivocada o los problemas de financiación, sino que a lo largo de la historia se han cerrado negocios por otras causa, como por ejemplo, la defunción del titular, la jubilación del o los propietarios, enfermedades, etcétera.

Originándose la pérdida de una gran fuente de capital, de riqueza y empleo. Para tratar de mitigar este problema, el gobierno vasco en coordinación con las Cámaras de comercio ha diseñado un programa que tiene como objetivo el relevo generacional de estos negocios, y en mediante el que instrumentaliza un paquete de apoyo para reflotar aquéllos negocios que sufren alguna de las causas descritas en el párrafo anterior.
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Directivos preparados pero desmotivados, prejubilados, despedidos o simplemente profesionales que sentís el gusanillo del autoempleo: comprad una empresa – No es un cuento, podéis hacerlo: en el actual entorno se van a vender muchas compañías, sólo hay que estar alerta, evaluar, valorar, negociar y estructurar la compra.

El eterno problema de la financiación también se puede salvar. Ésta puede ser la oportunidad de redirigir su trayectoria y convertirse en su propio jefe.
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Una solución salomónica: así se puede calificar la decisión adoptada ayer por la Administración Tributaria de mantener para el año 2012 la rebaja del 5 por ciento en la tributación del rendimiento neto de módulos para los autónomos y pymes que declaran por el método de estimación objetiva.

La tasa de reducción es similar a la aprobada para el ejercicio en curso y responde al criterio de adaptar la fiscalidad de módulos al descenso de la actividad económica derivada de la crisis, conforme a los acuerdos de la Mesa del Trabajo Autónomo.
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Para determinar la fecha de inicio del plazo de tres meses para generar el derecho a percibir la prestación del paro entre la conclusión de una relación laboral en periodo de prueba y la siguiente no debe tenerse en cuenta los días de vacaciones pendientes de disfrute, según establece una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, de 14 de noviembre de 2011.

La ponente, la magistrada Piqueras Piqueras, considera que en el caso de un trabajador que se despidió de un trabajo en pruebas por propia voluntad y el inicio del siguiente del que fue despedido durante el periodo de prueba deben contabilizarse los tres meses exigidos por el artículo 208.1.1º.g) de la Ley General de la Seguridad Social de fecha a fecha, en aplicación del artículo 5.1 del Código Civil.
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La Seguridad Social compensará a los pensionistas de mínimas y no contributivas con 855,87 millones de euros por la desviación al alza de la inflación en el mes de noviembre, que fue de 1,9 puntos porcentuales sobre lo previsto para 2011 (1%), según ha informado el Ministerio de Trabajo.

Los beneficiarios de esta compensación son los más de 3,2 millones de perceptores de pensiones mínimas, SOVI (Seguro Obligatorio de Vejez y Enfermedad) no concurrente con otras pensiones, pensiones no contributivas y prestaciones familiares, es decir, todas aquellas que no quedaron congeladas tras el decreto de recortes de mayo de 2010.
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