La reforma de las pensiones públicas aprobada el pasado año parece que ya se ha quedado desfasada: la Seguridad Social entró en números rojos en 2011, una situación que se complicará, a corto plazo, como resultado de la recaída económica y, a largo plazo, por el envejecimiento de la población y el escaso índice de natalidad – Ante el riesgo de que el sistema de pensiones registre un déficit estructural, el Gobierno abre la puerta a aplicar nuevas rebajas antes de lo previsto inicialmente.

El anterior Ejecutivo socialista reformó las pensiones públicas el pasado año, retrasando la edad de jubilación a los 67 años, ampliando el período de cálculo de los 15 a los últimos 25 años cotizados y permitiendo la jubilación a los 65 con 38,5 años cotizados. Estas nuevas condiciones, que se traducirán en una rebaja de las pensiones futuras, entrarán en vigor en 2013.
Leer la noticia completa

Según se publica en la web de la AEDAF (Asociación Española de Asesores Fiscales), el Ministerio de Hacienda estaría valorando la posibilidad de ampliar el plazo de permanencia de las notificaciones electrónicas enviadas por la AEAT en el Apartado Postal Electrónico (060) .

Actualmente estas notificaciones pueden ser consultadas, accediendo a dicho “buzón virtual” en los 30 días posteriores al momento de su envío, la modificación que se está estudiando extendería ese plazo a 90 días.
Leer la noticia completa

La AP Santa Cruz de Tenerife revoca la sentencia apelada en el sentido de reducir la indemnización por daños derivados de negligencia profesional, a cuyo pago es condenada la letrada demandada de forma solidaria con su aseguradora, y de no hacer especial imposición sobre las costas de primera instancia.

RESPONSABILIDAD CIVIL. ABOGADOS. Negligencia profesional. Comunicación por la demandada a la comunidad de propietarios que contrató sus servicios de la sentencia recaída en un procedimiento por despido sin tiempo suficiente para poder recurrir en casación para la unificación de doctrina ni para ejercitar la opción entre la readmisión de la trabajadora despedida y el pago de la indemnización correspondiente. Relación de causalidad entre la conducta de la demandada y el daño sufrido, manifestado en la pérdida de esas dos oportunidades. Ajenidad de la actuación del procurador interviniente respecto de la relación de servicios que vincula a la demandada con la actora y que sirve de base a la reclamación. INDEMNIZACIÓN. Cuantía. Reducción de la señalada en la instancia. Criterios de ponderación. LEGITIMACIÓN ACTIVA. De la comunidad de propietarios. Innecesariedad de la autorización de la junta de propietarios para el ejercicio de la acción. Facultad del presidente para litigar con apoderamiento suficiente en defensa de los intereses de la comunidad.

LITISCONSORCIO PASIVO NECESARIO. Se desestima la excepción. No es preciso traer al procedimiento al procurador que actuó en el pleito por despido. Lo que se reclama es una indemnización por el cumplimiento defectuoso por la demandada de las obligaciones que le correspondían en virtud de la relación de servicios contratada con la comunidad actora, y para que sea efectiva esta pretensión no hay que dirigirla frente a dicho tercero. COSTAS PROCESALES. Estimación parcial de la demanda.

Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife, Sección 4ª, Sentencia de 22 Sep. 2010, rec. 366/2010 | La Ley

España es el país de la Unión Europea con más trabajadores sobrecualificados, entendiendo por estos a aquellos que tienen un título universitario, postuniversitario o de FP de grado superior pero ocupan un empleo por debajo de ese nivel de formación: en España alcanzan un 57% de trabajadores, frente a un 19% de media europea (dato de la oficina de estadística de la Unión Europea, Eurostat).

En una economía que en la última década basada en la construcción y con una importante contribución del sector servicios han provocado que el crecimiento de los niveles de formación de la población haya sido mucho mayor que el que la propia economía podía ofrecer por su propia estructura y definición.
Leer la noticia completa

Los sueldos subirán un 0,5% este año, pero podrán revisarse si la inflación supera el 2% – En 2012 y 2013, el incremento será del 0,6%.

UGT, CCOO, CEOE y Cepyme firmaron este miércoles el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. En el texto, destacan dos partes: en la cuestión de la negociación colectiva, los sindicatos y la patronal demandan su papel preponderantes y hacen genéricas apelaciones a la necesidad de incluir cláusulas de descuelgue para llevar los convenios al nivel de empresa. La segunda cuestión es el pacto salarial para los próximos años.
Leer la noticia completa

El Gobierno dará oxígeno a las pymes con la aprobación futura de una nueva exención en el impuesto sobre sociedades para las plusvalías por la venta de activos fijos si estas se reinvierten en la actividad. El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, anunció ayer que la rebaja del IRPF se producirá si la coyuntura lo permite y se centrará en subir los mínimos personales y familiares.

Cristóbal Montoro compareció ayer en el Congreso para dar cuentas de las líneas de actuación de Hacienda y Administraciones Públicas para esta legislatura. Lo más próximo es la aprobación hoy en el Consejo de Ministros del anteproyecto de Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. El ministro avanzó también algunas de las novedades de esta ley, que desarrolla el blindaje de la estabilidad presupuestaria incluido en la Constitución en agosto pasado.
Leer la noticia completa

El Tribunal de Justicia de la UE ha dictaminado que las empresas pueden encadenar los contratos temporales con un mismo trabajador, incluso si éstos se suceden durante un período prolongado, siempre que existan “razones objetivas” que lo justifiquen por parte del empleador.

La máxima instancia judicial europea se pronunció así sobre el litigio iniciado por una trabajadora alemana, que denunció a su empleador, un organismo estatal germano, después de encadenar trece contratos de duración definida a lo largo de un período de once años.
Leer la noticia completa

El nuevo Gobierno ha decidido mantener en 2012 el programa Hogar Conectado a Internet (HCI) que concede incentivos fiscales a las empresas para que doten a sus empleados de equipamiento informático y conexion a internet para su uso doméstico: estos incentivos permiten a las empresas la aplicación de una deducción de entre el 5 y el 10% en el Impuesto sobre Sociedades, además estos gastos se consideran de formación profesional y no retribución en especie al trabajador, por lo que están exentos de IRPF.

Dentro de este programa se incluye la aquisición de ordenadores (de sobremesa o portátiles), conexión a Internet (cuota incluida), periféricos, software, cursos de formación, etc.
Leer la noticia completa

La crisis económica se ha recrudecido desde el verano pasado y eso ha obligado a otras 35.000 empresas, con al menos un trabajador, a echar el cierre entre julio y noviembre pasados: esto supone un tercio de todas las empresas que se han destruido desde principios de la recesión- Entre los empresarios, sobre todo del sector industrial, existe una máxima que dice: “Empresa que se cierra no vuelve a abrir”.

Esto supone que cada fracaso empresarial se traduce en un deterioro difícilmente reparable del tejido productivo. Según el registro de empresas, con al menos un trabajador, de la Seguridad Social, el recrudecimiento de la crisis desde el pasado verano ha obligado a otras 35.000 empresas a echar el cierre en España.
Leer la noticia completa

AEAT, como cada año (y de manera periódica) nos muestra algunas de las novedades de sus aplicaciones- Estas novedades, unidas con métodos de trabajo aplicable a toda la empresa es un aliciente para puntuales cargas de trabajo en épocas especiales o finales de temporada. AEAT, sus novedades y como solventarlas.

AEAT tiene un nuevo buscador de legislación y nueva aplicación de certificados. En el primer caso se trata de una búsqueda avanzada que hace más útil y sobre todo rápido poder afinar los resultados que nos muestra para que realmente nos sea útil. Estos detalles nos pueden ser útiles, pero: ¿trabajamos todos igual en la empresa?
Leer la noticia completa

La Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales establece una serie de casos especiales de aplicación: entre ellos destaca el comercio de bienes, las fundaciones y asociaciones, las entidades gestoras colaboradoras y el envío de dinero- Dadas las condiciones en las que se realizan estas actividades o las características legales de estas instituciones la Ley les confiere una mención especial.

Esta mención incluye determinadas obligaciones que han de cumplirse al realizarse operaciones dentro de las instituciones o actividades antes mencionadas y que complementan a las de carácter general.
Leer la noticia completa

Los sindicatos y la patronal han escenificado este miércoles en Madrid la firma del II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013, 2014- En la sede del Consejo Económico y social, los líderes de CCOO, UGT, CEOE y Cepyme han comparecido ante la prensa para anunciar los puntos en los que se ha alcanzado un pacto: son fundamentalmente dos, moderación salarial para los próximos dos años (los sueldos subirán un 0,6% en 2012 y 2013) y algunos acuerdos para aumentar la flexibilidad interna en las empresas y de los convenios colectivos.

Con esta firma, los autodenominados agentes sociales lanzan un órdago al Gobierno, que tiene previsto presentar en los próximos días la esperadísima reforma laboral. Es más, desde los sindicatos se ha afirmado directamente que el pacto alcanzado con la patronal hace innecesario que el Ejecutivo actúe y que hay elementos suficientes con el actual marco laboral como para reconducir la situación. CEOE y Cepyme no han sido tan contundentes y sólo han defendido los aspectos en los que se ha alcanzado el acuerdo.
Leer la noticia completa

El Tribunal Superior de Madrid califica el despido de un socio como procedente por servirse de la propia firma para saltar a otra- Avala también las investigaciones internas para acreditar la conducta irregular.

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha declarado como procedente el despido disciplinario de un socio de un despacho de abogados por hacer gestiones para llevarse los clientes mientras todavía trabajaba en la firma de la que posteriormente salió.
Leer la noticia completa

El firmante de un pagaré responde personalmente de su impago si no se incluye en él ningún dato que permita saber al tomador que actúa como representante de una sociedad, según establece una sentencia del Tribunal Supremo, de 12 de diciembre de 2011.

El ponente, el magistrado Corbal Fernández, señala que carece de transcendencia que constase el nombre de la empresa en el documento de la entidad bancaria y que el número de cuenta contra la que se libró fuese de la sociedad, “porque el momento a tener en cuenta es el del libramiento, no el del impago, y entonces no tenía por qué saber el acreedor que la cuenta no era la del firmante como librador”.
Leer la noticia completa

Los sujetos obligados por la Ley de prevención del blanqueo de capitales deben instaurar en su organización un control interno a través de procedimientos escritos y puestos en conocimiento de todos los miembros de la misma que han de definir los procesos a seguir para tomar las medidas adecuadas para luchar contra el blanqueo de capitales y que incluyan mecanismos de prevención, información a terceros, conservación de documentación, etc.

Para ello, los sujetos obligados habrán de designar a un representante ante el Servicio Ejecutivo de la Comisión, que será el responsable del cumplimiento de las obligaciones impuestas por la Ley. También se creará un órgano de control interno, que se responsabilice de la aplicación de las medidas incluidas en el procedimiento escrito.
Leer la noticia completa

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado que los trabajadores en situación de baja médica justificada, ya sea a causa de enfermedad o de un accidente, conservan su derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas.

La sentencia señala que la legislación francesa no se ajusta al derecho comunitario puesto que supedita el derecho a vacaciones anuales a la existencia de un tiempo de trabajo efectivo mínimo de 10 días.
Leer la noticia completa