Mañana, 22 de mayo, los arqueólogos madrileños protestarán durante el estreno de Indiana Jones “por la precariedad laboral”
La Asociación Madrileña de Trabajadores y Trabajadoras en Arqueología (AMTTA) ha convocado esta manifestación, que tendrá lugar a las puertas de los Cines Capitol donde se estrenará la nueva película de Indiana Jones. El objetivo es “protestar por la precariedad laboral que sufren actualmente quienes se dedican a este oficio”.
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Un convenio entre un matadero y CC OO da horas de rezo a los obreros musulmanes
El pacto es pionero en España y tiene como fin gestionar la diversidad cultural y religiosa en el ámbito laboral.
Tomarse el día libre para celebrar la Fiesta del Cordero o hacer coincidir las pausas laborales con las horas de oración en época del Ramadán son algunas de las medidas previstas en el convenio firmado ayer entre la empresa Escorxador de Girona y el sindicato CC OO.
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La afiliación extranjera en el sector de la construcción cae un 9,7 por ciento en abril.
El sector de la construcción continúa deteriorando los datos de afiliación a la seguridad social y confirmando el frenazo de la actividad. Este martes el Ministerio de Trabajo ha publicado los datos de afiliación extranjera a la Seguridad Social. En el sector de la construcción, que aglutina a más del 24 por ciento de los inmigrantes, la afiliación extranjera ha caído en abril un 9,7 por ciento respecto al mismo mes de 2007.
España es el país de la Unión Europea donde más ha subido la tasa de paro durante el último año al pasar del 8,1% en el primer trimestre de 2007 al 9,1% de la población activa en el mismo periodo de 2008.
Este aumento sitúa a España como el segundo Estado miembro con más desempleo, sólo por detrás de Eslovaquia (9,9%), según el informe trimestral de empleo hecho público hoy por la Comisión.
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La subida del paro agotará los fondos para las prestaciones de desempleo en septiembre.
En una noticia publicada este lunes en EL MUNDO, Juan Emilio Maíllo informa de que la profunda desaceleración económica que vive España, que está teniendo como uno de los primeros efectos un fuerte incremento del paro, comienza a tener una serie de consecuencias que afectan a las arcas del Estado.
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La Inspección de Trabajo, los sindicatos y la abogacía corroboran que la incertidumbre económica está multiplicando este fraude.
La desaceleración económica continúa causando desaguisados. Esta vez, le toca el turno a la precariedad laboral. En el primer trimestre del año, se ha producido un repunte de los contratos temporales ilegales. Fuentes cercanas a la Inspección de Trabajo señalan a LA GACETA que “las empresas están utilizando con gran amplitud, laxidad y ligereza” este tipo de contratación, lo que ha provocado un “repunte del uso correcto de las modalidades de contratación”. Desde CCOO, también constatan este crecimiento y cifran en un 35% los contratos temporales ilegales. Asesorías jurídicas como QualityConta o abogados expertos en Derecho Laboral como Fernando Vizcaíno, van más allá y afirman sin ambajes que la realidad de las empresas es mucho más sonrojante: aseguran que un 95% de los contratos temporales no se ajustan a la ley.
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Sólo el 13% de los contratos laborales registrados en el primer trimestre fueron indefinidos, lo que supone una caída del 11,7% con respecto al mismo periodo de 2007, según un informe sobre la contratación temporal en España elaborado por UGT a partir de los datos del Ministerio de Trabajo.
El estudio, que recoge las cifras de la última Encuesta de Población Activa (EPA), también señala que aproximadamente el 30% de los asalariados españoles estaba sujeto a un contrato de temporalidad en los tres primeros meses del año y que más de la mitad de ellos tenía entre 25 y 39 años. El 25% se situaba entre los 40 y los 59 años, y el 20% tenía menos de 25 años.
El informe añade que del total de asalariados temporales en España en el primer trimestre (5,07 millones), el 85,5% trabajaba en el sector privado y el 14,5% en las administraciones públicas.
Del total de los contratos temporales, el 30,6% fue inferior a los 6 meses, aunque el 13,3% tuvo un contrato de duración superior al año, y sólo el 2,7% sobrepasó los tres años.
Las tasas de temporalidad más elevadas se registraron en los sectores de agricultura, ganadería y pesca, y construcción, que concentraron más del 50%, mientras que las regiones con mayor número de contratos temporales fueron Andalucía, Extremadura y Murcia, con valores a partir del 35%.
Por el contrario, las regiones con las tasas de temporalidad más bajas fueron Cataluña, La Rioja y Madrid, que registraron tasas inferiores al 25%.
Fuente: Cinco Días
El nuevo equipo de Trabajo quiere reflexionar sobre el proyecto de recolocación.
Los nuevos parados que demanden atención especial para encontrar otro empleo tendrán que esperar. El Gobierno ha congelado el plan de recolocación que aprobó el Consejo de Ministros a mediados de abril, un proyecto que formaba parte del paquete de medidas para hacer frente a la desaceleración económica. El motivo es que el nuevo equipo del Ministerio de Trabajo quiere “repensar” un plan auspiciado por el anterior ministro, Jesús Caldera, y que se elaboró con urgencia. Los nuevos responsables de Trabajo aseguran que retomarán la iniciativa, pero quizás con algunos cambios sobre lo previsto.
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Corbacho quiere cubrir los trabajos de temporada con empleados españoles.
El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, destacó hoy la necesidad de buscar una serie de “incentivos” para conseguir que “determinados trabajos pudieran ser más atractivos para la gente que está en paro en la región”, y de esta forma “no tuvieran que cubrirse con gente venida de fuera”.
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El Ministerio de Defensa ha reconocido por primera vez el síndrome del ex- combatiente a un sargento de 35 años que sirvió en 2003 en la misión humanitaria de Irak desarrollando tareas de reconocimiento NBQ (nuclear, biológico y químico); es decir, buscando armas de destrucción masiva.
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El empleo indefinido comienza a sufrir con fuerza los efectos de la desaceleración económica. En el primer trimestre del año, los servicios de empleo registraron poco más de medio millón de contratos fijos, un 11,7% menos que en el mismo periodo de 2007.
Son datos del Ministerio de Trabajo recogidos en un informe de UGT sobre contratación temporal e indefinida. Tras el máximo de 2007, las cifras apuntan a que este año se cerrará con una caída anual en los contratos fijos suscritos.
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Histórica caída del sector servicios en el mes de marzo. Ya no es sólo el sector inmobiliario el que está en crisis.
Después de conocerse que España sufrió en marzo la mayor caída de la producción industrial de su historia (13 por ciento), el Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado que la facturación del sector servicios cayó por primera vez desde 2003 (fecha desde la que el INE ofrece datos comparables), al registrar un descenso del 5 por ciento en marzo con respecto al mismo mes de 2007. Mientras, el empleo en este tipo de actividades creció el 1 por ciento, el menor registrado a lo largo de la serie histórica.
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Siete de cada diez empleados (68%) muestra indiferencia cuando se le plantea si prefiere un jefe hombre o mujer, mientras que un 18% se decanta por los hombres y un 14% por las mujeres, según un estudio realizado por la empresa de trabajo temporal Alta Gestión.
Más allá de la preferencia por sexos, lo que más valoran los encuestados de un superior es que potencie el trabajo en equipo, rasgo elegido por el 29% de los encuestados.
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La retribución de los pluses por trabajos peligrosos, tóxicos o penosos debe estar prevista de forma específica en el convenio o en el contrato individual.
Bomberos, trabajadores de la construcción, manipuladores de elementos químicos… son profesionales que tienen un alto riesgo de sufrir percances en el ejercicio de su trabajo, por lo que, en la mayoría de los casos, perciben una serie de pluses, llamados de peligrosidad, penosidad y toxicidad. Estos complementos están regulados en los convenios colectivos y, en muchas ocasiones, son la única manera de elevar los salarios de los trabajadores.
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La UE planea gravar más las retribuciones de los altos ejecutivos. Los países del euro consideran escandalosos algunos incentivos.
La Unión Europea propondrá una serie de medidas para luchar contra los incentivos de los altos ejecutivos, que el presidente del Eurogrupo, Jean-Claude Juncker, calificó de “escandalosos” y de verdadero “azote social”. El asunto fue discutido en la reunión del Eurogrupo de anteayer y se acordó debatirlo en una próxima reunión del Ecofin (ministros de Economía de la UE), durante la presidencia francesa, a partir de julio.
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La Seguridad Social da la razón a una trabajadora enferma desde enero: sufrir un infarto tras discutir con el jefe es accidente laboral.
Cuidado con los gritos y las malas formas. El Instituto Nacional de la Seguridad Social en Álava ha reconocido a una trabajadora como accidente laboral el infarto de miocardio agudo que sufrió en su puesto de trabajo, en Bilbao, después de una “tremenda discusión” con su jefe.
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