Funcas también tiene su plan para reformar el mercado laboral. Si el martes se conoció el de la CEOE de un contrato para jóvenes (atacado por UGT), el jueves Funcas pidió “poner patas arriba” el estatuto de los trabajadores y un contrato indefinido único con 33 días de despido.

La Fundación de Cajas de Ahorros (Funcas) apuesta por abolir la contratación temporal del mercado laboral a través de la creación de un nuevo contrato único indefinido que tenga una indemnización por despido que aumente de forma progresiva, así lo puso de manifiesto el director del Gabinete de Coyuntura y Previsiones, Ángel Laborda, en rueda de prensa.
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Horas después del “desmentido oficial” de la CEOE en el que la patronal se desvinculaba de su propuesta de contrato, la Confederación Española de Jóvenes Empresarios (CEAJE), organización miembro de la CEOE, propone a su vez la creación de un único contrato, de aplicación general y de carácter indefinido, con un fondo compensatorio para el trabajador en lugar de indemnización por despido.

Dicho fondo, que cada trabajador acumularía individualmente a través de una cuenta personal de cotización, se nutriría con parte de las cotizaciones sociales que pagan los empresarios, y el trabajador podría disponer de sus recursos durante etapas de desempleo o en la jubilación, eliminando a cambio los costes del despido.
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El Círculo de Empresarios ha propuesto hoy crear un único contrato laboral, con una indemnización por despido ‘universal’ -cercana a los 20 días por año trabajado-, e instaurar un fondo, nutrido con aportaciones empresariales, para que las empresas hagan frente a los costes del despido.

Son dos de las propuestas más llamativas para relanzar la creación de empleo y frenar la “hemorragia” del paro que presentaron hoy en rueda de prensa el presidente del Círculo, Claudio Boada, y la presidenta del Comité de Mercado de Trabajo de esta institución empresarial, Mónica de Oriol.
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El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, aseguró hoy que el problema del mercado laboral español es la “excesiva flexibilidad” y rechazó la propuesta de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM) de abaratar el despido por estimar que perjudicaría “a quienes están padeciendo la crisis”.

En declaraciones a los periodistas antes de intervenir en un acto en el Instituto Cervantes, el ministro respondía de esta forma a la propuesta hecha esta mañana por el presidente de CEIM, Arturo Fernández, de crear un contrato ‘anticrisis’ que contempla una indemnización por despido improcedente de 20 días por año trabajado, en lugar de los 45 días actuales.
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El presidente de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), Arturo Fernández, anunció hoy que la patronal propondrá a los sindicatos la creación de un contrato ‘anticrisis’ que contempla una indemnización por despido improcedente de 20 días por año trabajado, en lugar de los 45 días actuales.

Esta iniciativa, que se enmarca en una serie de medidas para afrontar la crisis económica que afecta al país, se suma a otras como aplazar nueve meses el pago del IVA y tres meses el pago de la Seguridad Social hasta que se normalice la situación, lo que supondría un incremento inmediato de liquidez cercano al 10%.
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